富士康郑州科技园,现在怎么样了?|来听新闻

时间 • 2025-07-27 06:43:29
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语音播报2022.11.01语音播报2022.11.01

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语音播报2022.11.01音频:00:0013:32后退15秒倍速快进15秒

10月31日,河南郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息,已要求富士康落实“四方责任”,有序恢复生产生活秩序。同时,为回应社会关切,记者采访了富士康科技集团相关负责人,请他整体介绍一下富士康目前的情况。

记者:社会各界对富士康郑州科技园的情况都十分关心,这段时间,企业及政府都采取了哪些疫情防控措施,起到了怎样的效果?

负责人:本次疫情发生后,富士康立即进入应急状态,在省市专家团队的指导下,迅速开展疫情风险评估和形势研判,加强一线处置。采取的措施主要包括:

一是实施闭环管理,加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理,动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日,在政府支持下,园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中,为了最大程度地确保员工健康安全,我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀,对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域,公司也安排了定时统一消杀。此外,富士康还紧急采购一批防疫物资,给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组,确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

图片来源:河南日报

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

图片来源:河南日报

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险,10月17日开始,开始实行分事业群就餐,错峰上下班。10月19日,停止餐厅堂食,开始实行分餐配餐,免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转,在保障安全前提下,从10月29日至11月1日期间,已逐步恢复堂食。目前,有4处餐厅已经恢复堂食,11月1日计划再恢复4处。目前,公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐,且餐桌安装玻璃挡板,每桌对角就座进餐。

图片来源:河南日报

四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下,我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式,把科学的、规范的防疫知识传递给员工,提高大家的防控意识,第一时间解答员工疑问。

截至目前,郑州园区未发生重症感染现象,在政府的大力协助下,疫情总体可控。

记者:针对有返乡意愿的员工,如何保障他们返乡安全,目前为他们提供了哪些服务?

负责人:针对部分有返乡意愿的员工,公司已联合政府统一组织人员和车辆,在严格落实疫情防控规定前提下,帮助返乡员工做好个人防护,安排核酸检测,确保员工点对点有序返乡。对于已经返乡的员工,公司感恩大家曾经的付出与相伴,在这里也祝愿大家身体健康,也盼望疫情稳定后,大家仍能返岗相聚。

记者:针对自愿留厂的员工,富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全,目前他们的生活情况怎样?

负责人:当前,在专家团队指导下,富士康继续实施闭环管理,进一步优化、细化各项疫情防控措施,尽最大努力做好留厂员工的衣食住行、核酸检测、身体健康保障等工作。

当前,公司安排员工每日进行抗原快筛与核酸检测,明确个人健康状况,制定异常处置机制,灵活快速处理突发状况。富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率,确保员工生活及工作的环境安全。我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务,开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道,并提供在线心理疏导。目前防疫形势稳中向好,园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食,目前能够保障20万人次免费的一日三餐。

自10月19日起,对正常出勤且符合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金,其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天,并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日,政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域,确保员工医疗需求,目前厂区内相关物资供应充足。

富士康员工如有困难、诉求,可以拨打关爱热线。

一、航空港区心理咨询热线

1.高老师15937113829

2.李老师18614983301

3.王老师18695825506

4.乔老师18236995281

5.赵老师18538118012

6.朱老师15890046765

7.王老师19139911418

8.孙老师18236937596

9.周老师15515588986

10.杨老师13673976315

11.韩老师13838505152

12.蒋老师18203995611

13.胡老师15890101145

14.郜老师13783282620

15.赵老师13080105139

16.吴老师18239735739

17.蔡老师13525256376

18.徐老师18837452051

19.刘老师13783259511

20.魏老师15836957800

二、富士康关爱咨询热线

1.24小时员工关爱热线:0371-66282888转78585帮员工解决困难。

2.富士康24小时心理疏导热线:白班:夏丹17752541593/毛晨莉13526652732/张聪聪17734819680(微信同号);晚班:刘东13523473136/冯诗卉18937196989,保障员工心理健康。

3.各事业群关爱热线:

iDPBG事业群:员工关爱热线0371-66282888转85566

iPEBG事业群(含玻璃组立):员工关爱热线0371-66282888转78078

4.富士康党团热线:0371-66282888转15200/15400

来源:河南日报、郑州航空港区发布等

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“口袋里要鼓囊囊,精神上要亮堂堂”,是新疆维吾尔自治区巴音郭楞自治州尉犁县达西村的村训。几十年来,村两委以此为目标,带领全村群众摆脱贫困、走向生活富裕,同时提出思想建村理念,率先把图书室办进清真寺,主动传播正能量,使“红色达西”“和谐达西”远近闻名,成为物质文明、精神文明均衡发展的典范。

党的二十大报告指出,中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。物质贫困不是社会主义,精神贫乏也不是社会主义。精神文明和物质文明相互依赖,相互促进。物质文明是精神文明发展的基础,精神文明反过来又成为物质文明得以巩固和发展的必要条件,并且不同程度影响着物质文明发展的方向。

这些年,我们党始终坚持农业农村优先发展,农村面貌和农民收入都发生了巨大变化。但是,我们也要看到,在一些地方、一些村庄,富口袋和富脑袋没能实现同步发展。在有的乡村,淳朴乡风面临消解,乡村治理难度加大,精神荒芜现象客观存在。一些乡村公共文化服务软硬件供给不足;一些文化服务设施脱离群众需求,长期闲置;一些传统乡土文化资源未充分传承与利用。一些村民的思想仍旧被一些不健康甚至邪教思想影响,“全能神”、“三赎基督”等在个别地方和个别村庄还忽明忽暗的存在,不仅损害了当事人的身体健康,还影响到了家庭和睦和社会的和谐稳定。还有婚丧嫁娶中的大操大办、天价彩礼、超出收入水平的人情往来等,都对群众的美好生活产生了一定的影响。甚至还有一些人缺乏感恩心理,“边吃肉、边骂娘”,对党的政策执行和社会和谐起到了负面作用。

仅靠经济增长,不足以保障人民幸福安康、社会稳定发展。精神文明搞不好,物质文明也要受破坏。凝心聚力、勇毅前行,需要精神纽带的维系、文化认同的凝聚以及正能量的激励。

当下,我们需要什么样的精神纽带?我们应该有什么样的文化认同?二十大报告指出,我们要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,深入开展社会主义核心价值观宣传教育,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育,着力培养担当民族复兴大任的时代新人。提高全社会文明程度,实施公民道德建设工程,弘扬中华传统美德,加强家庭家教家风建设,推动明大德、守公德、严私德,提高人民道德水准和文明素养,在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神。

全面富裕的乡村,既需物质世界富足丰盈,也需精神花园明媚灿烂。正如党的二十大报告中指出的,“我们不断厚植现代化的物质基础,不断夯实人民幸福生活的物质条件,同时大力发展社会主义先进文化”。如此,农民群众的获得感、幸福感和安全感才会不断增强,全体人民共同富裕才会成色更足、质量更高、更可持续。

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